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问
试用期要缴社保吗？
要，试用期用人单位也应依法为员工缴纳社会保险。
《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。《劳动合同法》也明确，试用期包含在劳动合同期限内，只要建立劳动关系，用人单位就应当为员工缴纳社保，不能以试用期为由暂缓参保。所以，如果用人单位与您约定“等转正再交社保”，是违反法律强制性规定的，属于无效约定。
栏目：社保小百科
文字：竹俊娥
美编：海ㅤ涛
责编：祖璐璐
统筹：杨ㅤ曼
监制：张ㅤ蕊