“三江”育才深耕本土
育强发展“主力军”
清晨的黎母山林间，沉香种植园里农技人才手把手指导农户剪枝管护；县城技能培训教室里，“琼中主播”对着镜头反复训练助农话术；乡村校园中，“三江名师”带领青年教师打磨课堂……这是琼中“三江”育才品牌落地生根的日常场景。以万泉河、南渡江、昌化江三江之源为文化根脉，琼中构建起“1+N”本土人才培育体系——以《“三江”人才培育实施办法》为统领，配套“三江”名医、名师、黎苗文化传承、高技能人才等专项方案，让本土人才培育有方向、有路径、有支撑。“以前想提升技能没门路，现在县里把培训班开到家门口，从理论到实操全教会。”来自和平镇的返乡青年王娇燕，曾是经营小店的“门外汉”，通过“三江”培育体系下的“琼中主播”劳务品牌培训，从镜头怯场的新手成长为熟练带货的乡土主播。绿橙上市季，她售出绿橙2000箱，带动周边农户增收。像王娇燕这样的本土技能人才，在琼中已有600余名。截至目前，“琼中主播”累计开展培训25期、受训超2000人，带动就业1500余人次，助农销售额突破3000万元，成功入选国家巩固拓展脱贫攻坚成果典型案例，成为山区人才赋能产业的鲜活样本。“五心”优才筑牢服务
引来八方“筑巢燕”
人才引得进、留得住、干得好，关键在服务、核心在温度。琼中持续擦亮“耐心倾听、细心询问、精心办理、贴心服务、暖心到家”的“五心”人才服务品牌，把人才的“关键小事”当作发展的“头等大事”，以全周期、全方位服务，构建近悦远来的人才生态。“品牌”联动织密全链条
为高质量发展蓄势赋能
“三江”育才强根基、“五心”服务聚合力，双品牌同频共振、双向发力，织密起人才“引育留用”全链条，推动人才链与产业链深度融合，让人才红利转化为发展实效。在引才上，出台高层次人才“周转池”编制管理办法，为重点领域紧缺人才提供编制保障，柔性引才、平台引才多点突破。主动“走出去、请进来”，参与省级“聚四方之才 共建自贸港”招才引智活动，走进海南师范大学、海南医科大学等高校举办专场招聘，提供超千个优质岗位。在育才上，不断完善“1+N”本土人才自主培育体系，实施本土人才培养“培训工程”，覆盖各类人才群体。打造“琼中主播”“黎苗管家”等特色劳务品牌，推动黎苗文化传承与技能就业双向赋能。升级2.0版黎苗文化传承人才培养方案,推动“人才+非遗”模式从探索到深化，累计培育黎苗文化传承人才113人，其中国家级、省级17人，让非遗技艺活起来、人才富起来。围绕咖啡、茶叶、橡胶、沉香、绿橙等特色产业，开展咖啡师、茶艺师、农业技术员、家政服务等急需紧缺工种培训，2025年补贴性职业技能培训超3400人次。在用才上，坚持“人岗相适、人尽其才”，推动人才向基层一线、产业前沿流动。实施“百名人才进百村”行动，教育、医疗、农业、文旅人才下沉服务，县级医院专家定期到村卫生室坐诊带教，乡村教师扎根校园课堂传授知识，农技人员走进田间地头把技术送到农户手中，“琼中主播”把直播间搬到火龙果基地、沉香园、黎锦作坊，以“直播+农业+非遗+旅游”模式，让深山好物“云”销全国，让黎苗文化“破圈”传播。在留才上，以“五心”服务筑牢保障底线，以“三江”育才平台搭建成长阶梯，让人才在琼中有舞台、有回报、有未来。一年来，全县自主开展职称评定241人，认定高层次人才40人，150人次获省级以上奖项或入选人才项目，人才干事创业热情持续高涨，尊才、爱才、重才的氛围愈发浓厚。来源：中共琼中黎族苗族自治县委人才发展局