10月21日下午，扬州职业技术大学体育馆内人头攒动，“就”在金秋 “职”达未来——扬州职业技术大学2027届毕业生秋季专场招聘会在这里举行。100余家企业携2357个岗位进场揽才，毕业生手持简历，围绕岗位能力、发展路径与企业招聘负责人面对面交流。这场由学校招生就业处牵头组织的招聘会，既是校企供需对接的盛会，也是一次职业本科人才培养与产业链真实需求的“现场校准”。
技术型岗位增多，企业看重“实操+工程思维”
本次招聘会参会企业覆盖高端装备、智能制造、新能源、数字信息、现代服务等重点产业领域，共提供2357个岗位。其中，设备工程师、质量工程师、工艺工程师、现场技术主管等面向职业本科毕业生的技术型岗位明显增多，折射出产业智能化升级背景下企业用人标准的变化。
“我们更看重学生兼具实操功底和工程思维，能读懂背后的技术逻辑，参与产线优化。”一家新能源企业招聘负责人道出了不少参会企业的心声。现场走访中，多家企业表示，机械工程学院、电气工程学院学生在技术工程师、现场技术主管等岗位上展现出较强的专业性和适配度，期待进一步深化校企合作。
数字赋能精准匹配，AI平台让求职“有的放矢”
为提升供需对接精准度，本次招聘会充分发挥学校“职有你”数字化就业平台优势。系统依托学生就业意向标签，通过AI智能匹配，将参会企业岗位信息提前推送至学生手机端，让求职学子提前了解企业概况与岗位详情，有针对性地优化求职简历。招聘会现场，学生可聚焦意向单位重点沟通、定向投递，有效提升求职效率与岗位匹配成功率。
特色展区同样人气不减。扬州市人才政策专区前，工作人员为毕业生解读留扬就业创业支持政策；AI就业服务专区提供简历诊断、模拟面试等即时服务；参军入伍咨询展位前，不少学生驻足了解多元发展路径。“在校期间既练动手实操，又学系统理论，来到招聘会现场心里更有底。”一名已投出多份简历的2027届毕业生说。现场不少同学表示，数字化平台提前推送岗位、现场定向沟通的方式，让求职更有方向感。
院级专场多点发力，实习就业跑出“加速度”
校级招聘会搭好大平台，各二级学院同步发力。机械工程学院教师项棋轩介绍，开学以来，学院除参与学校大型招聘会外，自主组织4场专场招聘会，并开展多场企业宣讲活动，依托校企双选会全力为学生落实实习岗位，立足扬州本地龙头企业搭建稳定就业网络。
学院对招聘岗位严格筛选，优先保障技术岗位供给，线上线下多渠道并举，平均为每位学生提供4—5个岗位备选，并结合专升本升学分流，做到升学就业两手抓。
汽车制造与试验技术专业大三学生李文浩穿梭于各展位间，认真比对岗位信息。他表示，自己心理预期薪资在5000元左右，地域没有硬性要求，最看重岗位与自身专业能力相匹配，希望能找到锻炼本领、长期发展的平台。
企业反馈反哺教学，育人就业同频共振
“招聘会不仅是岗位对接的平台，也是收集企业一线用人评价的重要窗口。”学校招生就业处相关负责人表示，学校将把企业反馈作为专业设置、人才培养和教育教学改革的重要依据，持续深化校企联动，推动企业工程师入校授课，将生产一线难题转化为教学案例，把企业需求贯穿人才培养全过程，让毕业生走出校园就能适配产业链技术岗位，真正实现育人与就业同频。
据悉，招聘会结束后，学校还将依托“职有你”平台持续跟踪投递与录用进展，并陆续开展行业专场宣讲、企业开放日等活动，抓住秋招关键期，全力促进2027届毕业生高质量充分就业。
扬州职业技术大学党委副书记、校长周春光表示，就业工作是检验职业本科教育成果的重要标尺。学校将牢牢立足地方产业发展需求，坚持产教融合、招培就联动，打通人才培养到就业上岗的快车道。一方面持续深化访企拓岗，为学生拓展更多优质岗位资源；另一方面以企业用人反馈反向推动教学改革，锻造学生过硬技能与综合素养，引导更多青年学子扎根产业一线，为扬州制造业高质量发展输送更多高素质技术技能人才。