近日，南京市人社局联合江宁区人社局对国务院欠薪线索反映平台线索反映较多的10家人力资源服务机构及相关企业召开重点企业警示约谈会，通过集中约谈，全面督促企业落实主体责任，进一步规范企业用工行为。
会上，江宁区人社局劳动保障监察大队向参会企业通报了今年以来涉及人力资源服务机构的违法典型案例，并对违法行为发生的原因与法律责任进行深入剖析，通过以案释法，帮助企业“找准症结、分析病因、对症下药”，从源头消除劳动用工风险隐患。现场要求各参会企业围绕案例结合自身存在的问题、线索办理情况进行自查自纠，各参会企业就下一步改进措施分别表态发言。
近期，市、区两级人社部门深化柔性执法，持续开展涉事企业警示约谈，强化源头治理。市劳动保障监察支队相关负责人指出，企业要切实履行主体责任、严格落实法律法规制度、充分彰显社会责任，建立员工诉求反映渠道和投诉协调机制，及时化解处理矛盾纠纷，确保劳动关系和谐稳定。市区两级劳动保障监察机构对整改行动迟滞、整改不力的人力资源服务企业将持续加大惩戒力度，坚决立案查处、惩治惩戒。