一、今年“法治人社”建设工作《要点》出台的背景是什么？
为深入学习贯彻习近平法治思想和中央全面依法治国工作会议精神，落实《法治中国建设规划（2020-2025年）》《法治社会建设实施纲要（2020-2025年）》《法治政府建设实施纲要（2021-2025年）》，全面推进人力资源和社会保障法治建设（简称法治人社建设），2021年12月06日，人社部组织印发《人力资源和社会保障法治建设实施方案（2021-2025年）》的通知，全面推进全国法治人社建设进入新阶段。
二、今年“法治人社”建设工作《要点》的主要依据是什么？
2023年扬州市“法治人社”建设工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，全面贯彻落实习近平法治思想。根据扬州市《法治扬州建设实施规划（2021-2025年）》《扬州市法治政府建设实施方案（2021-2025年）》《扬州市法治社会建设实施方案（2021-2025年）》，以及市人社局发布的《全市人力资源社会保障系统实施法治宣传教育第八个五年规划（2021-2025年）方案》《全市“法治人社”建设实施方案（2021-2025年）》等文件要求开展。
三、今年“法治人社”建设工作《要点》的主要内容是什么？
（一）2023年我市法治人社建设的总体要求是：2023年全市“法治人社”建设工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，全面贯彻落实习近平法治思想，按照上级统一部署，紧紧围绕全市人力资源社会保障中心工作，认真践行以人民为中心的发展思想，围绕法治建设目标任务，全面推进人社领域各方面工作法治化，不断提升“法治人社”建设水平。
（二）《工作要点》共分7个部分，包含了法治人社建设的7个部分19项具体工作。7个部分包括：持续深化“放管服”改革，提升制度供给质量，严格规范决策程序，加强重点领域执法，强化源头治理，加强制约监督，完善推进机制。19项具体工作包括：完善人社政务服务体系，提升实体大厅服务效能，推进政务服务便利化，持续优化人社领域营商环境，统筹推进人社领域信用体系建设，强化事中事后监管，高质量完成年度立法任务，加强行政规范性文件管理，全面推进依法科学民主决策，加大重点领域执法力度，推进行政执法规范化建设，加强行政裁量权基准制定管理，推动行政争议实质性化解，健全劳动人事争议多元处理机制，推动多元监督形成合力，全面推行政务公开，加强党对“法治人社”建设的领导，推动建设高质量“法治人社”。
四、今年“法治人社”建设工作《要点》有哪些亮点？
一是突出法治引领，持续优化“放管服”改革。加强人社基层平台和队伍建设，支持有条件的乡镇（街道）、村（社区）设立人社服务专窗，打通人社服务“最后一米”，推进“家门口”的人社服务站建设。深化“一件事一次办”改革，积极探索“社银合作”新模式。持续优化人社领域营商环境，积极融入全省统一的人力资源市场，促进劳动力、人才顺畅流动。
二是突出法治体系，推动依法行政规范化。加大重点领域执法力度。健全欠薪源头预防化解长效机制，开展“制度运行提质增效”专项行动，联合多部门合力解决制度运行难点堵点问题。持续全面落实行政执法“三项制度”建设，组织开展重点领域行政执法案卷评查专项行动，提升严格公正文明规范执法水平。
三是突出法治监督，推进依法科学民主决策。严格执行决策启动、公众参与、专家论证、风险评估和合法性审查、集体讨论决定等程序，健全政府法律顾问和公职律师参与重大行政决策机制。加强政务公开制度化、标准化、信息化建设，自觉接受人民政协民主监督，对群众反映的“急难愁盼”问题做到事事有回音、件件有落实。
四是突出法治教育，推动普法宣传常态化。加强干部职工法律法规和政策制度的教育培训，切实增强法治观念和程序意识，严格依法履行职能职责，规范权力运行。组织开展年度重点法治宣传教育，落实普法责任制，统筹推进各业务领域法律法规和政策制度“六进”活动。