九江市人力资源和社会保障局

九人社字〔2022〕62号

各县（市、区）人力资源和社会保障局，市社保中心、市就创中心，局机关相关科室：

为进一步优化全市人社系统营商环境，持续掀起人社惠企政策宣传热潮，同步推进练兵比武活动常态化开展，提升人社系统服务水平，促进惠企政策落地见效，我们研究制定了《2022年九江市人社惠企政策知识竞赛暨练兵比武活动方案》，现印发给你们，请按要求配合开展好活动。

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九江市人力资源和社会保障局

 2022年5月24日      

（此件主动公开）

2022年九江市人社惠企政策知识竞赛暨练兵比武活动方案

为积极落实全市“一号改革工程”推进工作会议精神，持续掀起人社系统惠企政策宣传热潮，同步推进练兵比武活动常态化开展，进一步提升人社为民惠企服务水平，全面优化人社营商环境，切实打通惠企政策落地“最后一公里”，市人社局决定举办全市人社惠企政策知识竞赛暨练兵比武活动。现制定方案如下：

一、活动目标

以“知政策、熟业务、惠企业、助发展”为活动主题，通过知识竞赛和练兵比武的形式，以赛促学，以学促用，充分调动各类相关人员学习了解我市人社惠企政策的积极性和主动性，理解和掌握政策主要内容，形成“学政策、懂政策、用政策”的浓厚氛围，进一步壮大人社惠企活动的声势，营造全社会关心支持企业发展的良好环境。

二、活动安排

活动区分线上参与、现场比赛两个阶段。

（一）线上参与阶段

通过线上有奖答题的方式，切实提高竞赛活动的参与度，提升活动的社会影响力，形成人人主动、广泛参与的良好局面。

（1）时间：5月27日-5月31日，共5天。

（2）参赛对象：面向社会广泛发动，以企业单位经营者和员工、园区工作人员、各类企业服务人员以及人社系统干部职工等群体为主。

（3）竞赛内容：以目前仍然在实行的人社系统各类惠企政策为核心，涵盖就业创业、社会保障、人才人事以及劳动关系等各个方面。

（4）参加方式：参赛人员关注“九江人社”微信公众号，通过底部“微互动”->“知识竞赛”专栏进行登录并填写个人真实信息，然后进行线上答题。

（5）竞赛规则：参赛人员每天答题次数不限，每次随机抽取10道题，题型主要是单选题，每次限时10分钟内完成。具体规则见附件1。

（6）奖项设置：为提高线上竞赛活动社会参与度，此次网络竞赛活动设置即时发放和随机抽奖两项奖励，奖金总额12500元，具体发放规则见附件1。

（二）现场比赛阶段

（1）时间和地点：6月上中旬利用1天时间组织，地点在某企业(具体时间地点另行通知）。

（2）专家评委：市人社局处级领导和相关业务科室科长担任专家评委,并邀请省人社厅领导、市营商办领导现场指导，并和专家评委同时担任颁奖嘉宾。

（3）参赛人员：鼓励各县（市、区）自行开展惠企政策知识竞赛活动，并结合线上答题的参与情况，各县（市、区）遴选由2名人社系统工作人员和2名企业人员组成的参赛代表队，全市共16支代表队。

（4）观赛人员：市人社局机关及所属单位干部职工代表；各县（市、区）人社部门分管领导及干部职工代表；各县（市、区）企业代表。

（5）比赛规则：现场比赛区分初赛和决赛两轮。初赛采取笔试的方式举行，笔试总分前6名的参赛队进入决赛。决赛采取竞赛模式，区分必答题（必答题区分工作人员和企业人员两类）、抢答题和风险题等3个环节，具体竞赛规则见附件2。

（6）奖项设置：现场比赛设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。笔试总分7名至10名评为优胜奖（4名）。组委会将综合考虑各县（市、区）线上和线下活动的开展组织情况，评选优秀组织奖，共计6名，在总决赛现场公布。

三、组织机制

竞赛活动设立组委会，负责知识竞赛活动的整体规划和统筹组织。

组委会主任：徐  敏  市委组织部副部长、市人社局党委书记、局长

副  主  任：黄起成  市人社局二级调研员

成员科室（单位）：办公室、就业科、市场科、劳动关系科、职建科、养老科、工伤科、行政许可科、人才科、劳动监察支队、留学人员和专家服务中心、宣传中心、职建中心、市社会保险管理中心、市就业创业服务中心。

组委会下设协调组、命题组、裁判组、保障组等四个工作组，具体职责如下：

1.协调组：负责竞赛活动的统筹协调和具体组织。（责任单位：就业科、就创中心）

2.命题组：负责竞赛活动试题库及参考答案的组织整理。（责任单位：就业科、办公室、养老科、社保中心、就创中心）

3.裁判组：负责对在晋级赛、决赛中答案的全面性准确性作出最终裁判。（责任单位：相关业务科室负责人）

4.保障组：负责竞赛活动的宣传和技术保障工作。邀请市级媒体对竞赛活动进行全过程宣传报道，协调决赛阶段的录播。通过购买服务的方式，实现线上和现场竞赛活动的技术支持。在局网站上开设活动专题链接、制作宣传页面，并负责网上答题系统后台审核维护、题库录入和网上奖励现金发放工作。（责任单位：就业科、宣传中心、社保中心、就创中心、办公室）

组委会办公室设在就业科，负责组委会日常工作。

四、有关要求

（一）提高认识，精心组织。各县（市、区）人社部门要高度重视此次竞赛活动，要把竞赛活动作为落实全市“一号改革工程”、助力企业发展的重要举措，精心筹划、严密组织，加强活动的宣传推广，广泛动员企业及相关人员积极参赛，线上答题活动确保每天每个县（市、区）不少于100人参加。

（二）注重效果，加强宣传。市局各科（室）、局属各单位及各县（市、区）要加大此次竞赛的宣传力度，制定好本地竞赛宣传报道方案，在网站、微信公众号设置竞赛活动专题链接，提高线上活动参与度，注重宣传实效，杜绝形式主义，真正通过竞赛答题活动，深入推动人社系统的“一号改革工程”工作落实，提高各类企业和社会公众对人社惠企政策的知晓度。

（三）强化保障，及时总结。各县（市、区）要派专人负责联络竞赛各项事宜，提供好经费物力保障，确保活动扎实顺利开展。各县（市、区）选拔赛经费和参加决赛产生的差旅住宿费由各地承担。活动结束后，各地人社部门要认真总结竞赛活动中好的经验和做法，及时报送相关动态信息，并通过网站、微信、抖音等平台进行宣传展示。

附件：1.人社惠企政策知识竞赛网上赛规则

2.人社惠企政策知识竞赛现场赛规则

附件1

人社惠企政策知识竞赛网上赛规则

一、活动时间

2022年5月27日至5月31日，共5天时间

二、奖项设置

1.即时奖励。此次竞赛采取后台系统判定并经人工审核（防恶意刷单骗取奖励），每天前100名满分答题者，系统自动发放微信红包5元，每个微信号每天只能领取1次红包。

2.抽奖奖励。此次竞赛结束后，竞赛组委会将在竞赛期间所有满分答题者中随机抽取100名参与者，奖励手机话费100元，在九江人社微信公众号公示名单后充值到账。

三、活动规则

1.答题前需登记真实姓名、手机号码、所属县（市、区）、所在企业（单位）。登记信息将按照有关法律法规予以严格保密，活动结束后删除相关信息。

2.答题页面从50道单选题的题库中随机抽取10题，每题10分，时间为10分钟以内，答题结束后自动生成成绩，竞赛题库将提前下发到各县（市、区）人社部门，各地人社部门应当及时向企业人员、社会公众公布题库。

3.所有抽奖获奖名单将在“九江人社”微信公众号和九江市人力资源和社会保障局官网公布。

四、参与方式

关注“九江人社”人社公众号，点击“微互动”->“知识竞赛”即可进入答题页面。

附件2

人社惠企政策知识竞赛现场赛规则

1.各代表队抽签决定参赛组次及台号。

2.每队各有200分作为起始分。

3.现场决赛设必答题、抢答题、风险题三种类型。

（1）必答题。分4轮进行，每队每人必答，按台号和选手编号依次作答，其中人社系统工作人员和企业人员分别采取不同类型的题库。答对得10分，答错或不完整则不得分也不扣分。每次提问后，选手必须在30秒内对问题进行回答，本队其他选手不得提示，否则不得分。

（2）抢答题。主持人念完题干并宣布“开始”后各队按抢答器抢答，各队通过抢答器获得答题权后，必须在30秒内对问题进行回答，答对加30分，本队队员可以补充。提前抢答、答错或不完整则扣减10分，正确答案由主持人现场公布。

（3）风险题。设20分、30分、40分三个分值。由主持人按台号依次征求各队是否参与答题及所选择的分值，参与答题的队伍依次抽取相应分值题目作答，弃权队不加分也不扣分。要求参与队在规定时间内由一位选手进行答题，本队选手可以补充。答对得相应的分值；答错或不完整则扣减相应的分值。

4.选手要求用普通话答题，在答题完毕后，报告“答题完毕”，此后将不得补充、修改答案。选手答题超时，由主持人终止选手答题。选手答题内容出现争议时，由主持人征询比赛专家评委意见后，裁定是否得分。

5.常规比赛结束后，若出现分数相同情况，以必答题得分排名，若必答题得分也相同以抢答题得分排名，若抢答题得分依然相同，积分相同代表队加赛抢答题确定名次。

6.为活跃决赛现场气氛，主持人将在必答题结束和抢答题结束时，面向现场观众进行有奖答题活动，并对答对的观众现场发放纪念品。