加强工业园区用工对接 促进返乡人员就地就业
发布时间：2014-01-27 15:35 来源：本网字体： [大 中 小]
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为扎实推进农村转移劳动力就业创业工作，更好地满足春节前后进城务工人员就业需求和企业用工需要，根据省里的统一部署，九江市切实开展以“搭建供需平台，促进转移就业”为主题的春风行动。现将工作情况汇报如下：
一、加强领导，确保统一行动有序推进
为更加扎实有效地开展好春风行动，市人社局印发了开展2014年春风行动的通知，成立了全市春风行动领导小组，由局分管领导任组长，有关方面负责人为副组长。下设办公室，由局就业科负责人和就业局、人才中心相关负责人组成，统一协调全市活动的开展。同时，将春运工作和春风行动结合，要求各县区成立领导小组，制订行动方案，落实工作经费，市县联动，共同做好工作。
二、突出重点，确保园区企业用工需求
一是全年园区企业用工对接情况：我市大力推进鄱阳湖生态经济区建设，突出发挥沿江沿路沿湖优势，决战大工业，建设大九江，全市经济社会呈现出良好的发展势头，工业发展速度显著加快。聚集发展十大支柱产业（石油化工、钢铁、有色冶金、纺织服装、汽车船舶、电子信息、新能源、非金属新材料、节能电器、绿色食品），形成沿江开发四大工业板块（城东板块、城西板块、赤码板块、澎湖板块）。截止2013年12月底，我市各类工业园区已落户企业达1360家，在岗员工19.79万人，主要以机械加工、纺织、服装、电子、缝纫、制鞋为主，劳动密集型企业占85%。全市人社部门紧紧围绕劳动力资源就地就近转移就业这个中心，健全工作机制，构建服务体系，广泛开展政策宣传和就业信息发布，开展各项就业服务活动，抓好转移培训，积极推动劳动力资源就近转移就业, 2013年以来在各项活动中，累计召开各类招聘会146场（次）参加企业1808家（其中工业园区企业986家），参加招聘会人数达36万人，达成就业意向71000余人，录用62358人，（其中为工业园区企业招工53959人），有效缓解了工业园区企业的用工难。
二是全市春风行动开展以来情况：开展工业园区企业用工调查和返乡农民工情况调查，全面掌握园区用工需求动态和返乡农民工基本情况，大力组织招聘对接活动。据统计，截至1月27日，全市外出务工返乡人员29.2万名，占全市外出务工总数85万人的34.35%，预计返乡人员将达到80%左右。全市目前共有509家园区企业提供了60387个岗位，主要是机械加工、电子制造、纺织缝纫等。春风行动开展以来，我市按照省厅统一部署，认真组织落实春风行动“十连招”、“两联动”（昌九联动、市县联动）等活动，已举办了35场大型招聘会，发放春风卡等宣传资料37.77万份，参加招聘会人数达8.66万人，达成就业意向1.63万人，其中工业园区企业达成就业意向1.31万人。节后各项活动和措施将持续深入。
三、强化对接，确保返乡就业成效明显
一是加强宣传，用形势留人。大力宣传九江经济社会发展成果和就业创业优惠政策，鼓励引导返乡农民工就地就近就业创业。市本级通过手机短信发送招聘会信息8万余条，在火车站、汽车站和招聘会现场发送《致外出务工人员的一封信》1万份，通过出租车车载广告不间断播出招聘会信息。
二是搭建平台，用服务留人。以“T”字产业带用工对接为重点，全市各地充分利用好就业公共服务平台、基层人社平台、网络平台及人力资源市场与人才市场，抓住农民工等外出务工人员返乡时机，大力开展各项对接活动，提供优质服务。市局将于2月10日至12日举办“节间”大型专场招聘会，将邀请100余家企业带着10000余个岗位参会，现场与南昌进行昌九一体化远程视频互动。与团市委在九江火车站开展“助力青年就业，服务决战工业一万亿”的专场招聘活动，促进返乡人员留乡就业。
三是落实政策，用待遇留人。积极落实各项就业优惠政策，鼓励企业吸纳返乡农民工就业。引导企业建立合理的薪酬待遇和良好的生产、生活环境。
四、当前和下步工作
目前，我市工业园区用工和回乡就业创业逐步呈现回暖趋，总体用工形势基本稳定。规模较大、员工待遇较好、用工规范的企业员工队伍稳定，基本上不存在招工难问题；一些密集型企业如纺织、服装、制鞋、电子等行业招工稳工力度得到保障，成为当前全市市县两级人社部门就业服务工作重点。在下一步，我市将继续采取更加切实的举措，努力推进劳动者和企业的用工对接，进一步有效解决企业困难，更好地服务昌九一体化和九江决战工业一万亿。
一是继续推进春风行动深入开展。紧紧围绕园区用工这个难点和大学生就业这个重点，在“春风行动”基础上，制订实施“夏雨行动”、“秋露行动”、“冬暖行动”工作方案，全力落实“四季行动方案”和大学生就业创业促进计划等重点工作。
二是继续推进各项公共就业服务政策的落实。在落实就业创业15项优惠政策的同时，当前继续抓好省厅398号文件支持企业发展稳定就业局势的“两缓两降两补两支持”政策措施的落实，完善促进中小企业发展服务政策。
三是继续推进一网五点建设。全面巩固、提升基层人社平台建设成果和服务水平，夯实就业工作和整个人社工作基层基础；不断推进省厅“一网五点”建设修水现场会精神的落实；深入开展昌九一体就业服务机制的对接和校企合作的对接。
（局就业科）