为深入贯彻稳就业、促发展战略部署，创新人才服务模式，推动人才供给与产业需求精准匹配，泗洪县精心打造“人才夜市”招聘品牌，将就业服务与夜间经济深度融合，通过延长服务时间、拓展服务场景、优化服务内容，为用人单位与求职者搭建高效对接平台，为县域经济高质量发展注入人才活水。
一是创新服务模式，打破时空局限。聚焦“稳就业、促匹配、优服务”核心目标，泗洪县人社局牵头打造“人才夜市”创新就业服务载体，打破传统招聘会时空限制，将服务延伸至晚间黄金时段。活动采用“常规夜市+特色夜市”双轨模式，常规夜市每周五18:00-20:00依托自有场地常态化开展，特色夜市结合节假日、消费高峰及“苏超”等大型活动，在商业综合体、社区广场等人流密集区域不定期举办，构建“全天候、全场景”就业服务网络，让求职者在烟火气中便捷求职，企业精准揽才。
二是精准对接供需，提升匹配效能。围绕县域新材料、机械制造、电子信息、现代服务等重点产业，精准征集规模以上企业、产业链重点企业优质岗位，建立岗位动态更新机制，开设重点群体“岗位专区”，定向适配高校毕业生、返乡务工人员、就业困难人员等求职需求。首场活动便吸引26家优质企业参与，推出近700个优质岗位，后续通过“线上直播带岗+线下供需对接”模式，进一步扩大岗位覆盖面与活动影响力，实现“企业亮岗”与“人才求职”高效匹配。
三是优化配套服务，筑牢保障支撑。构建“夜间招聘+政策宣讲+技能指导”三位一体服务体系，活动现场设置企业招聘区、政策咨询区、职业指导区等功能区域，泗洪县人社局工作人员现场解读人才补贴、社保缴纳、创业扶持等10余项优惠政策，发放宣传资料，解答咨询疑问。同步提供无人机、电工、焊工等热门技能培训报名通道，推出“求职+提升”一站式服务，联合商业综合体推出联名文创产品，丰富服务内涵，提升活动吸引力与实效性。
此次“人才夜市”的成功启动，是泗洪县深化人才服务、激活就业市场的生动实践。下一步，泗洪县将持续优化服务模式，拓展线上直播带岗、校园专场联动、商圈招聘角等延伸服务，推动“人才夜市”常态化、特色化、品牌化发展，让就业服务更接地气、更具温度，为县域重点产业发展提供坚实人才支撑，谱写稳就业、引人才、促发展的新篇章。（撰稿人：吴啟正；审核人：蒋梦影）