9月4日，凉山州2026年人事考试工作暨警示教育培训会在西昌举办。会议集中观看警示教育片，通报本年度工作情况，安排部署下一阶段重点工作，相关单位作交流发言；邀请各领域专家开展专题授课。省人事考试中心副主任吴锡联、州委组织部副部长陈琪、州人社局党组书记、局长石兴普、州委组织部纪检监察组组长刘兴舟出席会议，并就人事考试工作提出工作要求。
会议指出，人事考试事关人才政策落实、干部人才队伍建设、高质量发展人才支撑和社会公平正义。我州年均服务考生15万余人次，报考规模稳居全省前列。当前AI隐蔽作弊手段不断翻新，考务风险、廉政风险叠加凸显。各单位要深刻汲取典型违纪案例教训，摒弃侥幸麻痹思想，常态化排查化解风险，严守考试安全、公平公正、廉洁自律三条底线。
会议要求，紧扣2026年度目标任务，聚焦短板弱项，抓实四项重点工作。一是筑牢安全廉洁防线。常态化开展警示教育，健全风险预警闭环机制，压实属地、考点及协作单位保密和廉政责任。二是强化科技赋能防控。全面推广笔试、面试人脸识别核验、候考室自动抽签、面试无纸化等智能设备系统，搭建立体化防作弊体系，加快推进州级智慧考试指挥平台建设，完善部门联动和应急处置机制。三是建强考务骨干队伍。选优配强考务人员，严格落实岗前培训准入制度，常态化开展业务实训，锻造政治过硬、业务精湛、纪律严明的专业化考务队伍。四是深化全域协同联动。坚持“全州一盘棋”理念，压实全员、全域、全程管控责任，紧盯难点堵点，细化举措、闭环落实，抓实各环节考务工作。
会议明确，各单位要迅速传达落实会议精神，深刻汲取河南“三支一扶”笔试作弊案、吉林人事考试相关案例教训，对照典型案例和培训内容开展风险自查，建立台账、销号整改。深化部门联动、校地协同，健全长效管控机制，以严实作风确保全州人事考试安全平稳，为凉山人才事业高质量发展筑牢屏障。
全州15个人事考试联席成员单位及协作单位分管负责人，17个县（市）人社局主要负责人，19所考点学校分管负责人，以及州委组织部、州人社局相关科室和局属单位负责同志参加会议。