为推动机关作风建设，选树道德典范，市医保局开展比作风转变、赛群众口碑，比改革干劲、赛创新实绩，比工作落实、赛执行效率“三比三赛”主题活动。现为大家讲述本单位道德典型模范王波的故事。
·王波同志从事医疗保障工作近20年来，认真履行为民服务的使命担当，在保障人民健康的岗位上立足本职，尽职尽责，敬业爱岗，务实求新，较好地完成了各项工作任务，并勇于承担攻坚克难项目，多项工作得到上级部门的肯定，多次获得“先进个人”“优秀党员”等荣誉称号。
一是牢记为民初心，践行为民使命。紧紧围绕党中央、国务院的决策部署，认真贯彻落实医保重点工作的总体安排，以人民健康为中心，稳步提高医疗保障水平。牵头制定出台《宿迁市基本医疗保险办法》，成为全省第一家市域市级统筹医保规范性文件，实现全市医保基金统收统支在内的“六统一”，有效解决了我市医保政策碎片化问题。通过提升保障水平、扩大保障范围等措施，三次调整基本医疗保险、大病保险等政策，全市住院医保实际报销比例平均提升9个百分点。发挥统筹协调作用，推动多层次医疗保障体系建设，建立定期通报、问题沟通会商解决等机制，引导“江苏医惠保1号”落地惠民。全市投保人数位列全省前列，参保人员医疗保障水平进一步提高。
二是敢于攻坚克难，勇于开拓创新。医疗保障制度改革是世界性难题，如何建立管用高效的医保支付方式，促进医患保三方共赢，是医保人的使命担当。按照DIP国家试点方案，该同志带领工作专班先后制定出台8个配套文件，推动完成全部238家住院医疗机构的医保业务编码的接口改造、数据统一。牵头开发完成具有支付监管等6个模块的DIP业务信息系统。开展专题培训20余场次，培训有关人员3000余人次。推动宿迁成为全国首批DIP实际付费城市，相关成效先后两次入选国家DRG/DIP工作动态。发挥党员先锋模范作用。在距离国家医保业务信息平台上线时限不到一个月的时间里，他带领贯标小组成员，平均每天工作12小时以上，顺利完成全市医疗机构15项业务信息编码贯标工作，为平台平稳上线打下坚实的基础。另外，为贯彻落实国家、省医保部门关于两病保障、谈判药品落地等相关要求，创新性地提出“开方即认定”措施，大幅提高待遇支付效率，将所有高血压、糖尿病患者纳入保障范围；为了让参保人便利实惠的享受到谈判药的政策待遇，印发通知倡导医疗机构建立谈判药使用“绿色通道”，将符合条件的患者引导到门诊治疗，既节约了时间，又减少了花费，获得参保患者的充分认可。
三是坚定理想信念，忠诚使命担当。该同志时刻严格要求自己，注重自省、自警、自励，在权力、名利、金钱等诱惑面前，能坚守法律底线，带头执行廉洁自律的规定和单位各项规章制度，不以权谋私。日常工作中，始终保持积极进取的精神状态，尽心尽力、尽职尽责的做好本职工作。在工作中能从实际出发，办实事、求实效，不弄虚作假，踏踏实实地为群众办事。特别是在医保局成立后，在新的工作要求下，能够坚守初心使命，聚力守正创新、持续提质增效，推动了医疗保障发展成果更多更公平地惠及广大人民群众，使人民群众获得感、幸福感、安全感更加充实、更加有保障、更加可持续。
歌颂美德，分享美德，传承美德，让我们共同学习王波同志的典型故事，成为道德的传播者、践行者和受益者吧！