沭阳人社局始终坚持“项目为王、环境是金”工作导向，践行“做得要比说得好、服务要比需求早”的工作理念，将项目招引作为人社头版头条，以“企业全生命周期”为服务主线，以人社领域的“全职能融入”为服务重点，为企业提供保姆式服务，用心用情用力解决企业急难愁盼问题，护航全县经济社会高质量发展。
一是坚持全过程招商，以“项目突破”引动企业“蓄势待发”。招商引资始终是我们沭阳转型发展、跨越赶超的不二选择。面对千帆竞发、百舸争流的激烈态势，沭阳人社局以“滚石上山、披荆斩棘”的闯劲、“时不我待、只争朝夕”的拼劲、抓招商求突破。选出全局最佳人选，组建招商帮办尖兵队，围绕“两高两新”主导产业和“新三样”高新技术产业，大打一场招商引资攻坚战，勇于和央企、国企、上市公司、行业“专精特新”等龙头、核心企业“攀亲戚”“结对子”，树牢“抓大、抓优、抓高、抓强”的招商方向，实现借梯登高。综合运用以商招商、委托招商、社会化招商、会展招商等多种方式，扩大招商引资规模。建立项目线索科室月汇报，招商分队月调度、季汇报制度，对看准的项目、达成的意向，盯住不放、持续跟进，不达目的决不罢休。
二是坚持全链条保障，以“服务用工”推动企业“千帆竞发”。项目落地后，最缺的不是资金，缺的是高素质的劳动者和技术工人。沭阳人社局聚焦全县重大项目、重点企业季节性缺工、技能型缺工“痛点”，打通人力资源供需对接“堵点”，破解就业服务和技能培训提质“难点”，全链条、全方位保障用工需求。实施企业用工护航工程。线上引导企业使用“就在江苏”智慧就业服务平台、“速找活APP”“沭阳人才网”，线下举办“校园招聘”“商超招聘”“集市招聘”“社区招聘”“乡镇巡回招聘”等，打造综合招聘、社会送工、劳务协作、校企对接等多位一体服务链。构建“现场招聘+网络招聘+直播带岗”多轮驱动的立体招聘体系，按季度、产业、区域分类组织专场招聘，创新运用余缺调剂、共享员工、劳务对接等方式，满足企业阶段性用工需求。实施政校企合作工程。按照政府搭台、校企联姻，双向赋能的原则，采取“订单式培训、菜单式教学、跟进式就业”的培养模式，通过“企业下单、技校接单”的方式，推动需求、培养、供给“闭环衔接、精准匹配”，实现“入学即入厂，招生即招工”，培养更多实用型的技能人才，政校企“共绘同心圆”，助力人才集聚与产业发展同频共振。
三是坚持全周期服务，以“营商环境”催动企业“活力进发”。营商环境是项目、人才、资金的“吸铁石”，是高质量发展的“强磁场”。沭阳人社局牢固树立“全生命周期”服务理念，充分发挥人社部门服务保障作用，创新服务机制、提升服务效能，助力企业行稳致远。精准落实惠企纾困政策，推出“免申报、畅通领、线上办”多项措施，变“企业找政策”为“政策找企业”，免申即享兑现社保降费、稳岗补贴、一次性扩岗补助等“真金白银”，用好富民创业担保贷款、苏岗贷等“政策活水”，助力企业高质量发展。持续深化“人社助企专员”服务行动，访企问需、纾困解难。围绕劳动关系建立、劳动合同履行、劳动合同解除或终止等企业用工全周期，梳理常见劳动争议纠纷“病因”，开出解决典型案例“处方”，助企排查化解风险隐患。（撰稿人：张玉坤；审核人：唐广）