在第四届汕头市“双优杯”工作创新赛决赛中，汕头市人力资源和社会保障局选送的创新案例《聚力“百万英才汇南粤”，创新侨乡招聘服务赋能高质量充分就业》夺得大赛“服务增效类”一等奖。
荣誉的取得，是对汕头人社系统“抓党建、稳就业、惠民生”工作实践路径的高度认可，也是党建与业务“双优同创”成果的一次集中亮相。汕头市人力资源和社会保障局坚持党建引领，紧扣“百万英才汇南粤”行动部署，立足汕头“以贸促工、以工兴贸、工商并举”产业思路，以党建为统领、以产业为导向、以侨脉为纽带、以“投资于人”为理念，构建起“党建引领、产业拓岗、多元引才、侨乡赋能、全链留才”工作体系，把解决群众就业难、企业引才难作为检验政绩的重要标准，全力破解产才匹配难题，促进高质量充分就业。
三级联动聚合力专班推进见实效
项目构建“市级统筹、部门协同、区县落实”三级联动机制，实行专班推进、闭环管理，推动人才工作高效落地。聚焦我市产业布局，搭建产业人才需求与高校毕业生供给“双图谱”匹配机制，按季发布紧缺工种清单，精准搭建岗位矩阵，让人才供给与产业需求“看得见、对得上”。在供给端持续创新场景，打造“人才嘉年华”，推出AI求职、“鮀城职通车”直播带岗、“每周职递”短视频推送等线上线下融合模式；把招聘会开进商圈夜市，让求职者“逛了个夜市 找了份工作”；赴省内外重点高校开展精准校园招聘，积极参与省级大型引才活动，实现岗位与人才高效对接。
侨乡特色强服务全链保障留人才
项目深挖侨乡资源，把潮汕非遗元素、侨批文化搬进招聘现场，全省率先设立国际人才一站式窗口，组建8个语种的专业服务团队，让返乡侨胞青年、外籍人才办事“沟通零障碍”。围绕人才“引育留用”，项目优化全链条保障：升级“人才金凤卡”服务，形成覆盖城乡的“15分钟人才服务生态圈”；推行跨省通办、“政策找人”等便民举措，引得进、留得住、用得好，正成为汕头人才服务的鲜明标识
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产才融合结硕果民生产业双支撑
项目实施以来，引才规模与质量显著提升：2025年吸引超2.6万名高校人才来汕留汕，城镇新增就业4.2万人；2026年以来举办招聘活动199场，服务求职人员8.47万人次，城镇新增就业3.76万人，有效支撑产业发展与民生保障，形成侨乡特色鲜明、可复制可推广的产才融合“汕头样本”。
荣誉为证 实干为继。从破解“就业难、引才难”到打造“来汕留汕”强磁场，汕头人社以党建红心引领人才匠心，把组织优势转化为产才融合发展实效。下一步，汕头市人力资源和社会保障局将持续深化“百万英才汇南粤”行动，擦亮侨乡招聘服务品牌，为汕头产业升级和高质量充分就业注入更强人社动能。