为进一步提升档案管理规范化信息化水平，打造优质、高效的社保经办服务品牌，泰和县社保中心多措并举推动档案数字赋能。
加强组织领导，明确推进原则、明确工作标准。成立了社保档案数字化工作专班。明确了主要领导亲自抓，领导班子亲自管，全员行动。明确推进原则，坚持统筹协同，协调调度，按照“谁经办、谁归集、谁负责”原则各负其责；明确工作标准，严格执行统一的社保档案规范和标准，落实电子档案真实性、完整性、可用性、安全性检测。坚持先立后破，在存储、应用，安全上逐步推进社保档案管理数字化。
存储数字化，实现档案从“纸质为主”向“数字主导”转变。要求做到存量档案数字化，实现增量档案即时电子化，逐步建立以档案数字资源为主导的档案资源体系，最终走向电子档案单套管理。在数子化初期仍然坚持电子档案与纸质档案双轨并行、互为备份，既适应数字化转型方向，又确保历史原始凭证安全。
应用智能化，实现档案数据从“存起来”向“用起来”转变。通过推动档案数据在待遇核算、关系转移、退休审批等高频业务场景中的深度应用，逐步实现“查档案不翻柜、办业务不跑腿”。让档案数据真正服务于经办、服务于群众，让群众在外地也能查社保、算待遇，真正做到“数据多跑路、群众少跑腿”。
保障安全化，实现档案安全和基金安全双过硬。健全安全管理制度和技术防护体系，引入电子档案加密、电子签章、数字防伪等技术，建立分级授权、操作留痕、日志审计、数据备份的安全体系。同时运用技防手段监测预警，实现基金风险早发现、早处置，切实筑牢档案安全和基金安全两道防线。
社保业务档案的数字化转型，不仅可以保护社保档案实体，激发社保档案利用新活力，还能为参保群众提供高效、便捷的档案利用服务，提高了参保群众的获得感、满意度。