为全面贯彻落实省、市稳就业保民生的决策部署，泗阳县人社局以“春风送岗促就业才聚泗阳创未来”为主题，扎实开展2026年“春风行动”，通过“三精准”服务模式构建企业用工与群众就业的双向桥梁，为县域经济高质量发展注入强劲动能。
精准摸排需求，构建全域宣传矩阵。组建专项服务队，深入园区及重点乡镇工业集中区，通过实地走访、座谈调研、线上征集等方式，全面摸排企业用工需求。打造“线上+线下”双轨宣传渠道，全面扩大信息覆盖面，线上依托“泗阳融媒”“职在泗阳”“泗阳职播间”等平台开设“春风行动”专区，按行业分类精准推送岗位信息近30条，与移动公司合作，发送招聘短信给适龄劳动力近100万人次；线下印制30万份企业用工信息宣传单，利用春节前乡镇逢集契机，组织人员深入13个乡镇（街道）及宿迁、淮安等周边地区集市巡回宣传，实现县域宣传全覆盖、周边区域广辐射。
精准搭建平台，打造多元招聘格局。抢抓春节期间务工人员返乡黄金窗口期，通过“天天有招聘、送岗不断线”的形式，持续开展招聘活动，确保假期招聘不打烊。正月初三至初七在县公共人力资源市场连续举办5场新春招聘会，通过“线上预报名+现场补录”机制吸引286家次用人单位进场招聘，提供岗位1.5万个次，涵盖机械制造、高端纺织、智能家居等县域主导产业，5天累计进场求职者超8000人次，达成初步就业意向近3000人。通过“泗阳职播间”官方抖音账号开展“直播带岗”专题直播，现场解读岗位需求，每天吸引2.6万人次在线观看。在吾悦广场举办“春启新程·职通未来”大型招聘会，现场设置政策咨询、技能培训、创业指导等专区，被中央电视台新闻频道《朝闻天下》栏目专题报道，形成“家门口就业”的强大声势。
精准持续发力，建立长效服务机制。县人社部门将持续深化“春风行动”成果，系统构建全链条、常态化的就业服务新格局。通过组织重点企业跨区域赴劳务输出大省开展深度招聘合作，全力打造可持续的“劳务协作基地”网络；同步推行每周五定期举办的“周五招聘集市”品牌活动，营造常态化、品牌化的招聘环境，并构建全流程企业用工动态监测体系，实施“一企一策”定制化帮扶措施，以稳固的人力资源保障机制为县域经济高质量发展注入持久动能。（撰稿人：张娟、薄一凡；审核人：胡雅静）