近年来，泗洪县人社局深耕乡土人才培养评价工作，以系统化举措推动乡土人才培育工作走深走实，打造了一支留得住、用得上、能干事的乡土人才队伍，为全县高质量发展提供了坚实的人才支撑。
泗洪县人社局坚持靶向施策，围绕乡土人才成长全周期做优服务。一是强化技能培训，筑牢成才之基。针对乡土人才特点开展特色技能培训，围绕农业生产、乡村创业、手工技艺等重点领域，邀请行业专家、技术骨干开展面对面教学、手把手指导，帮助乡土人才提升专业技能，增强创业就业能力，让更多乡土人才成为懂技术、会经营、善创业的行家里手。二是构建激励体系，激发干事活力。制定《泗洪县乡土人才职称评审办法（试行）》，打破身份、学历等限制，充分调动乡土人才的积极性和创造性，让乡土人才有获得感、成就感、归属感，主动投身乡村振兴各项工作。三是建强载体平台，打造成长阵地。以培育省、市级乡土人才大师工作室为抓手，加强乡土人才典型培育，发挥示范引领作用，同时依托全市唯一的省级专技服务基地，整合优质资源，为乡土人才提供技术指导、成果推广、交流合作等全方位服务，推动乡土人才队伍高质量发展。
截至目前，泗洪县已成功获批3个省级乡土人才大师工作室、5个市级乡土人才大师工作室，全市唯一的省级专技服务基地落户泗洪，成为乡土人才成长的“孵化器”、技术创新的“试验田”、成果转化的“中转站”。全县乡土人才队伍不断发展壮大，专业能力显著提升，在带动群众增收、推动产业发展、促进乡村建设等方面发挥了重要作用，为泗洪县经济社会发展注入了强劲的乡土动能。（撰稿人：王文井；审核人： 蒋梦影 ）