为进一步优化区域营商环境，降低企业用工成本和用工风险，推动企业用工合理、合法、规范化，护航企业稳健发展，白塔区人社局组织开展劳动法规与企业用工规范专题培训，全区共49家用人单位51人参加培训。
培训采取“专题讲授+现场答疑”形式进行。白塔区劳动人事争议仲裁院业务骨干以“劳动纠纷风险点预防与建议”为题，结合劳动仲裁工作实践中典型案例，从劳动录用、用工日常管理和合同解除三方面，系统梳理企业在劳动合同签订、薪酬管理、社保缴纳和劳动关系解除等方面的高频风险点，深入剖析了不规范用工可能引发的法律后果与经济损失。培训后，劳动人事争议仲裁院工作人员对企业实际用工管理中遇到的难点问题予以解答，指导企业规范用工、合法用工。
参训人员纷纷表示，此次培训既有效提高了企业负责人和管理人员对劳动保障法律法规政策的认识，又增强了其依法用工和依法维权的意识，既讲透了法理又贴近实际，为企业劳动用工的合规管理和效能提升提供了有效指引。
下一步，白塔区人社局将持续聚焦企业发展需求，不断创新培训形式、丰富培训内容，常态化开展劳动法规宣传与用工指导服务，切实为企业纾困解难，为优化区域营商环境注入人社力量。
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