近日，省人力资源和社会保障厅公布获评2025年首席技师和下半年特级技师人员名单。经企业自主评审，我市共有3人获评首席技师、10人获评特级技师。
自2022年《关于健全完善新时代技能人才职业技能等级制度的意见（试行）》公布以来，技能人才队伍建设构建了从学徒工到首席技师的八级职业技能等级序列，首席技师、特级技师是“新八级工”制度的最鲜活、最深刻的体现，不仅打破了传统技能人才成长的“天花板”，更以“领头雁”的示范效应，让“技能成才、技能报国”的道路越走越宽。目前，我市已有徐工集团、徐矿集团、大屯煤电公司等多家企业开展首席技师、特级技师评聘工作，累计产生5名首席技师、49名特级技师，为企业发展提供人才动力。评聘企业以业绩导向为原则，突出技术攻关、创新成果转化、带徒传技实绩等，采取“业绩评审+现场答辩+综合评审”相结合的方式开展，经过层层选拔，优秀人才脱颖而出。按照相关要求，聘用到特级技师岗位的人员，比照正高级职称人员享受同等待遇。首席技师薪酬待遇可参照本单位高级管理人员标准确定或根据实际确定，不低于特级技师薪酬待遇。
首席技师
马陆 多工序数控机床操作调整工
徐州徐工挖掘机械有限公司核心工种带头人，深度参与领航工厂建设，主导攻坚项目35项，开发应用的无线数据传输、智能监测分析、视觉测量、自适应控制、波浪铣等智造技术达行业领先水平，创造经济效益超3500万元；近年来获发明专利2件、实用新型专利4件，发表论文6篇，撰写操作法4项，4项成果获省级表彰，2项获国家级表彰，其中《基于数智创新的加工质量控制研究与应用》项目获全国机械工业优秀质量管理成果小组活动成果一等奖，《一种自适应变速调整的智能加工方法》获江苏省职工十大先进操作法；积极践行传帮带，培养特级技师1人、高级技师25人，4人次获全国技术能手，12人次荣获江苏省技术能手，指导的徒弟申梓煜获2021年第四届全国智能制造应用技术大赛冠军。
李戈 工程机械维修工
徐州重型机械有限公司超大吨位起重机调试技能工艺师，江苏省技能大师工作室领办人，是央视《挑战不可能》三连吊项目的创造者。工作30年来，始终以忘我的工作态度和严谨的敬业精神，在岗位上默默践行着“工匠精神”。先后获得全国技术能手、国务院特殊津贴、省五一劳动奖章、江苏工匠、省“333高层次人才培养工程”第三层次培养对象、省技术能手、徐州市劳动模范、徐州市五一劳动奖章等荣誉称号。
岳理想 焊工（电焊工）
徐州重型机械有限公司技能工艺师，公司电焊工的带头人及省级技能大师工作室领办人，数次代表公司参加徐州市电焊工技能竞赛。自工作室成立以来，组织事业部级技能竞赛5次，分厂级竞赛50余次；仅2024年协同部门建立员工的培训档案，培养多能工81名，开展培训71场次，受益2005人次。双导师带徒13对，39人。开展各类技能竞赛14场次，参与人数523人。累计提交OPL案例91个，评选出14个最佳案例，培训132人次，公司焊接工艺评定30余项、焊接质量问题反馈同比下降37.78%，将余料用于培训实操训练材料，累计达211吨，直接经济效益105.91万元。工作过程中，岳理想同志十分注重细致思考，阶段总结，其提炼归纳的一套总结出一套“在实践中进行理论教学”、“案例式教学”、“岗位匹配式教学”等行之有效的培训方法，使新员工的培训周期缩短，培训效果大大提高，解决了员工需要短时快速上岗的难题。归纳总结创建了《大吨位伸臂对接焊缝操作法》,使伸臂对接焊缝一次焊接合格率由25%提升到95%以上，返工返修率大幅降低，焊接质量得到提升，并获集团科技进步四等奖；2019年创建了《27硅锰轴套类与960高强钢焊接操作法》每年节约返工返修成本约200万元，并获集团青年创新、创效优秀成果奖、徐州市十大操作法。
特级技师
李振东 矿山安全防护工—瓦斯检查工
徐矿集团张双楼煤矿通防专业标兵。工作成绩全面，成效突出。在技能培养方面，2023年指导职工在全国煤炭行业及徐矿集团瓦斯检查工竞赛中荣获特等奖，一等奖及前三名佳绩。技术革新层面，他提出的普瑞特II型材料喷涂方案有效破解瓦斯处理难题，效率提升50%；独创"柔性密封装置"使矿井风门漏风量减少60%，年节约电费超15万元；"分区喷雾+智能控压"系统使作业面粉尘浓度降低40%。科研创新成果显著，拥有《煤矿井下卸料器》，《隔爆水棚自动加水装置》等多项专利，其中自动加水装置实现无人值守年节约人工成本30万元。主持的《千米深井破碎小煤柱漏风封堵及工作面防灭火技术研究》等项目获中国煤炭工业协会等省部级科技奖二等奖，发表的专业论文为行业提供了重要技术参考。
吴国庆 电工
中国中煤上海大屯能源股份有限公司孔庄煤矿“大屯工匠创新工作室”的带头人，先后荣获 “上海市劳动模范”“煤炭行业技能大师”“徐州市卓越技师”“徐州工匠人才” 等荣誉。他秉持 “解决根本问题是优秀技工标准” 的理念，以实干、坚守、创新诠释工匠精神。扎根孔庄煤矿一线 28 年，从普通技工成长为特级技师。他专注技能突破与技术攻关，把 “难题”当“课题”，化“难点”为“亮点”，带领团队取得近40项创新成果，创造价值400万元，带来良好的经济效益和安全效益，还为煤矿培养了一批高技能人才。
王鹏 装配钳工
江苏大屯电力工程有限责任公司，首届“大屯工匠”，中国中煤“生产一线技术创新标兵”，“王鹏创新工作室”负责人。扎根生产一线28年，破解行业技术难题，中文核心期刊收录论文13篇，国家授权专利11项（获5项全国煤炭系统职工技术创新成果奖），填补国内技术空白，设备检修效率提升67.57%。创直接经济效益936万元，间接降本709.66万元。工作室培养1657人次，培养高级技师等骨干26人，团队获“全国煤炭系统学技术用技术示范班组”，获国家级荣誉9项，培训模式在全公司推广。
陈增 装配钳工
徐州徐工基础机械有限公司技能工艺师，工作兢兢业业，任劳任怨。“能学习、能协同、能干事、能吃苦”的员工座右铭在他身上体现的淋淋尽致。陈增同志脚踏实地，苦练技能本领，凭借着“一根筋”的工匠精神，扎根生产一线，攻克铣轮减速机自主维修难题，掌握了铣轮减速机重要核心维修参数，编制维修手册，铣轮减速机维修项目为公司创效1100万余元，大大提升维修效率，践行着“技术领先，用不毁”的理念，走出国门，奔赴尼日利亚，克服当地恶劣环境，坚持工作180余天，完成40台新产品桩架以及40台震动锤组装调试工作，保障了尼日利亚项目顺利完成。善于总结提炼，践行导师带徒制，传授知识技能，编制技能培训课程13门，累计培训1000余人次、600余课时。
巩尊岭 电工
徐工挖掘机械有限公司智能装备维修领域核心工种带头人，徐州市技能大师工作室领办人，江苏省五一劳动奖章、江苏省企业首席技师荣誉获得者。近年来主导实施《装配自动化设备产品适应性改进》《基于数字系统除尘风机能源降耗研究与应用》等20余项智能化改造项目，攻克高精尖设备重大难题百余项，推动精大稀关键设备综合效率提升至70%，获得徐州市“五小”及企业八小项目一等奖3项，累计节约维修费用680余万元，参与的徐工挖机《生产设备智能制造成熟度认证》获的国家工信部认证的肆级，建设成100%智能化和自动化生产车间，提高产品的质量和可靠性，达到工程机械生产制造国际领先水平。作为第一完成人发明专利1项，发表国家级期刊2篇，实用新型专利1项。先后培养出高级技师3人、技师4人，并指导多名徒弟在全国、省、市级竞赛中获奖，其中3人获国家级“全国技术能手”“金奖”“一等奖”、4人获“省、市级技术能手”称号，并获得中国机械联合会“金牌导师”称号。为结合现场智能装备开发培训课件30余项，并多次获聘企业教学指导专家，为培养数智化人才做出重大贡献。
唐标 铣工（数控铣工）
徐工道路机械事业部技能工艺师，2011年参加工作，先后担任加工中心操作工、工段长、现场技能工艺师。工作中，始终怀有高度的责任感与使命感，在本职岗位上兢兢业业、勇于担当，积极承担各项工作重任。无论是新产品的试制，还是老产品的改进，都能迅速融入并掌握相关内容，提出切实可行的解决方案。
秉持工匠精神，不断追求卓越。成功突破了熨平板底面高精度加工、超大型熨平板加工、高端路面机械工作系统的关键加工制造技术等多项技术瓶颈，使公司产品在市场上更具竞争力。同时，积极分享自身经验与心得，以身作则引领职工立足岗位、创新创效。曾多次荣获公司级及以上先进荣誉称号，为团队树立了良好榜样。自参加工作以来，共计参与发布19项专利，其中发明专利5项，发表论文13篇。
徐晨 车工（数控车工）
徐州徐工履带底盘有限公司，扎根生产一线12年，淬炼数控加工技术，熟练掌握20余种机床的操作及编程，从一名普通的产业工人成长为实践经验丰富的江苏省技术能手。作为市级技能大师工作室领办人，勇于创新、敢于突破，开展难题攻关、人才培养、降本增效等50多个项目，其中《液压升降铣的智能化改造》获得全国五小成果TOP500强，《液压双向操作法》荣获徐州市十大先进操作法，《履带板2号线的智能化改造》荣获徐州市工匠人才技术创新项目，累计为企业降本1000余万元，获得发明专利1项，实用新型专利2项，发表专业学术论文2篇。持续做好导师带徒工作，为企业培养智能制造复合型人才50多名，10人在市级以上技能竞赛中获奖，1人被评为江苏工匠，2人被评为徐州市技术能手，培养高级技师11人，技师7人。
技能兴则产业兴，人才强则国家强。“新八级工”制度不仅是技能人才制度的创新，更是尊重劳动、崇尚技能的社会风尚的彰显。“新八级工”的“新”，重构了技能人才成长体系，让顶尖技能人才有了更高的职业追求；“新八级工”的“实”，实现了技能与待遇的精准挂钩，让技能人才既有“面子”更有“里子”；“新八级工”的“暖”，推动了政策红利的全面覆盖与精准落地，让“八级工”的含金量持续提升。下一步，我市将深入开展“新八级工”制度，持续推进技能人才培养、评价、使用、激励机制改革，搭建更多技能比武和创新实践平台，让每一位技能劳动者都能在八级阶梯上实现人生价值，为全市经济社会高质量发展注入源源不断的匠心力量。