由中国人力资源开发研究会与多家权威机构合作完成的《2024年中国人才友好型城市研究报告》（以下简称《报告》）于日前正式发布，徐州入选“2024人才友好型城市”。市人社局党委委员、副局长晁映辉代表徐州应邀参加发布会并上台领奖。
《报告》由中国人力资源开发研究会发起并完成，中国人力资源开发研究会智能分会提供技术支持。报告通过深入挖掘互联网求职搜索、招聘和社会现状数据，结合大数据、AI技术，构建创新、科学、全面的人才友好型城市量化评估指数体系，科学分析、系统评估我国城市人才友好度。本次报告的指数体系主要着眼于城市人才吸引力和城市人才发展生态两个方向。人才吸引力指数包括人才向心力、人才输送力、人才净流入、人才聚集度、人才保持度、本地就业等6个指标。人才发展生态指数包括公共服务友好度、生活品质友好度、职业发展友好度、产业创新友好度等4个指标。
这次入围的城市在人才吸引力和人才发展生态方面的优异表现，不仅推动了城市自身的经济发展，也为区域和全国范围内的人才流动和优化配置提供了有力支持。
人才是城市发展的核心竞争力，保持对优秀人才的吸引是城市经济高质量发展的关键。作为全市重要的引才和人才服务部门，市人社局高度重视人才工作，大力实施“人才强市”战略，以实施“彭城英才计划”为牵引，细化出台“青年人才生活补贴”“博士后人才在徐工作资助”“企业在职人才激励”“高技能人才奖励”等四个配套实施细则，创新开展“名企名校行”招才引智活动，着力推动产才融合发展，全面提升人才发展环境，全市人才资源总量达187万人，专业技术人才总量达66.92万人，高技能人才超36万人，每年引进大学毕业生超4万人，城市人才吸引力显著提升。
接下来，市人社局将聚焦“343”创新产业集群强链补链延链，深入推进产才城融合发展，坚持培养人才与吸引人才并举，制定政策与落实政策并重，持续完善高校毕业生、专业技术人才、高技能人才等重点群体“引育用留”全链条工作体系，打响“彭聚英才、城就未来”人才工作品牌，加快建设淮海经济区人才高地，让更多人才在徐州建功立业，让人才与徐州共成长。