一年之计在于春，招才引智趁春光。
为进一步落实国家、省、市关于促进高校毕业生就业的决策部署，扎实推进高校毕业生市场化、社会化就业，市委人才办、市人社部门坚持资源整合、多方联动，提前布局、精准匹配机制，启动了徐州市2025年春季系列招才引智首场活动。
精细化服务 前瞻性布局 “引才码”助力双向奔赴
市人社部门统筹调度各县（市）、区，通过新开发的线上“引才码”小程序以及各类线下服务渠道，在各自辖区内开展企业用工情况走访调研，及时了解企业用工方面的最新信息和需求情况，并通过“引才码”小程序首次完成辖区内参会单位的需求信息和参会人员信息收集工作，同时把调研结果作为2025年春季系列招才引智活动工作的参考依据。在往年积累的活动经验和合作关系基础上，提前对接市内外各类院校，主动联系校方负责人、走进重点企业协作部署新学期校招服务合作事宜，引导校方及企业为即将到来的求职高峰季做好布局准备，为全面推进校园招聘服务双方双向奔赴打下扎实基础。
开辟多渠道 对接多层次“彭聚英才”成就学子未来
完善路线设计，通过与新院校对接完善“1+N”招引路线：即以驻徐院校校园招聘为中心，全面布局淮海经济区线、省内线、西北线、山西线、辽宁线、湖北线等国内合作院校招引路线,将江苏大学、江苏科技大学、扬州大学等纳入活动路线；其次是下延服务层次，将更多驻徐省属或市属中专校、驻徐中职、技工院校纳入服务范围；再次是开通“彭聚英才·云端送岗”网络招聘渠道。
其中，3月9日，“彭”聚英才·“城”就未来——2025徐州春季名校名所行宿迁学院专场招聘会作为2025年校园春季招聘首场活动正式举办。我市共调度近20家用人单位参会，提供岗位需求近70个，人才需求量332人，招聘会现场初步达成意向近60人次，本场招聘会也拉开了今春淮海经济区线路校园招聘活动的序幕。
此外，今年校园招聘活动还注重利用政策留才。市人社局前期已经印制了大量徐州人才政策宣传材料，在走进高校、重点企业的同时引导高校毕业生和企业知晓政策、享受政策。并推行人才服务“专员制度”，打造人才服务“ 一站式”窗口，落实各项人才生活补贴等政策。