一、出台背景
就业是民生头等大事。为贯彻落实《中共中央 国务院关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》《中共北京市委 北京市人民政府关于促进高质量充分就业的实施意见》等工作部署，加快推进我区劳动者实现高质量充分就业，更好地推动就业增长与经济社会协同发展，区人力资源社会保障局结合平谷区实际，根据就业形势变化调整政策力度，起草了《平谷区关于促进高质量充分就业若干措施》（以下简称《若干措施》）。
二、起草过程
研究学习中央、北京市关于促进高质量充分就业相关政策，梳理我区现有就业政策文件，推进新旧政策补充与衔接，收集企业、重点群体、培训机构等各方意见，通过充分调研、深入研讨和多次修改，形成了《若干措施》初稿。初稿形成后，进一步征求了财政局、发改委、教委等相关部门建议，逐步对《若干措施》进行调整和完善。
三、主要内容
《若干措施》共七章二十五条，为推动高质量充分就业提供有力保障。
第一章健全就业促进工作体系，共三条：强化宏观调控导向，充分发挥各部门优势，推动产业就业协同；推进区级就业服务中心、家门口就业服务站与15分钟就业服务圈建设；依托“民生底图”综合服务平台实现就业服务精准化、数字化、便民化。
第二章加大企业规模扩岗稳岗奖励，共两条：通过给予企业规模招用、规模稳岗奖励，鼓励辖区企业招用本区城乡劳动力，稳定和扩大就业容量。
第三章促进重点群体充分就业，共三条：通过发放离校2年内未就业高校毕业生就业补贴、就业见习补贴与留用奖励，强化重点群体分类帮扶，兜牢就业底线。
第四章加大自主创业带动就业扶持，共四条：通过推进创业孵化示范基地建设、支持青年创业主体加入孵化基地、扶持优秀创业项目、一次性创业吸纳就业补贴，释放创业带动就业倍增效应。
第五章支持人力资源市场壮大发展，共四条：通过给予人力资源机构职业介绍服务补贴、人力资源服务机构零工保险补贴、支持人力资源机构开展公共就业服务活动、扶持人力资源产业园建设，充分发挥市场作用，为区域发展提供人才支撑。
第六章加强职业技能提升与高技能人才培育，共四条：通过鼓励培训后就业、扶持技能大师工作室创建、支持开展职业技能竞赛、推行产教融合定向技能培训，提高就业竞争力，培育适配区域主导产业的技能人才队伍。
第七章附则，共五条：明确了政策施行时间、新旧政策衔接、从优不重复原则、资金监管及解释权限，保障政策规范落地。
四、生效时间
本办法自印发之日起施行。