福州数智人才港内，青年创业者围坐洽谈项目；高校招聘会现场，应届毕业生揣着简历穿行于展位之间；人才驿站里，外地来榕人才刚落地，就能在这里咨询政策、对接资源、交流合作……一座城市的吸引力，最终要靠人才愿不愿意来、留不留得住来检验。
连续五年获评“中国最佳引才城市”，连续两年入选“人才友好型城市50强”……五年来，福州累计引进培养高层次人才超1.7万名，省级高层次人才增量位居全省第一。
山水宜居的有福之州，何以让英才近悦远来？
福州持续打响“好年华 聚福州”人才工作品牌，政策一直在往细处做。“1+1+N”人才政策体系持续升级，高层次人才认定和支持办法不断完善，海外人才、“双一流”高校毕业生等专项政策配套落地，覆盖从引才认定到落地扶持的各个环节。
评价不再只翻资历表格。链主企业、重点企业拿到人才举荐配额，由企业先行推荐、政府集中确认，认定环节比以往更快捷；在重点产业领域组织同行专家评审，让内行评价内行；依托“榕创汇”“福聚英才”等创新创业赛事推行以赛代评，获奖项目人才经联席会议审定后纳入相应人才层次。只有企业认可、人才信服，一套灵活管用的人才评价机制才算立得住。
人才留下来干事，要有舞台和平台。五年来，福州新增博士后科研工作站、创新实践基地50余家，覆盖16条重点产业链，平台总量居全省领先位置。中国福州留学人员创业园以数字经济、生物医药为主导，同步培育低空经济等新兴产业，园区累计入孵企业200余家、孵化出园128家，帝视科技、北卡科技等一批企业成长为行业骨干，集聚来自近30个国家的300多名留学回国人才。“福聚英才”全球创新创业大赛连续举办三届，第三届赛事吸引近30个国家和地区的200余个项目报名，12支团队晋级总决赛，一批获奖项目正在对接落地福州园区和产业链。
线上，福州打通“好年华 聚福州”人才网、技工院校、“福你就业”平台等数据资源，汇入“五链融合”公共服务平台，13万余条人才信息形成求职招聘与人才供需两张图谱，企业不必多头登录、重复填表。线下，一批市级人才驿站围绕特色产业链和城市人才窗口布局，人才刚到榕城就能进站咨询，政策、资源一站概览。
安居是人才最牵挂的实际问题。福州出台《“好年华 聚福州”人才住房保障办法》，购房补贴、限价商品住房、购房贷款贴息、租赁住房、租赁补贴、酒店式人才公寓等多种形式分类供给，不同层次人才各享对应保障。截至目前，14个批次人才取得“好年华 聚福州”人才住房保障资格证。“闽都英才卡”“福州人才码”上线运行，集成医疗、金融、住房、出行等专属服务，实现一码通办；“小福星”人才服务智能体提供政策咨询匹配、项目申报指导等服务，申报办理推行“免申即享、政策找人、智配直享”，人才事项“一网通办、一窗受理”。
这些事情解决了，人才的心才能安下来。
高层次人才带头攻关创新，高技能人才扎根生产一线，青年毕业生接续积蓄后劲，梯次衔接的人才雁阵格局正在成型。政策给得准、平台接得住、服务跟得上，这就是福州引才留才的实在底气。
当“好年华”遇见“好地方”，青年人才选择扎根福州，这是政策有温度、发展有空间、服务有保障换来的笃定选择。