今年以来，宿迁市司法局聚焦企业合同管理不规范、劳动用工风险突出等痛点难点，整合专业法律服务资源，创新服务模式，精准发力、多措并举，切实为企业高质量发展筑牢法治屏障。
一是坚持“精准筛查”，引导专业力量靶向摸排风险隐患。组建涉外法律服务团队及专业法律服务团，指导服务团队紧扣知识产权保护、合同规范管理等核心领域，为企业量身定制专项体检清单。依托实现全覆盖的乡镇（街道）公共法律服务工作站，将排查触角延伸至规下企业及个体工商户，推动律师、基层法律服务工作者深入企业研发与经营一线开展排查工作。截至目前，累计排查企业1200余家，化解矛盾纠纷2000余起，防控法律风险3200余起。
二是坚持“分类施策”，依托结对模式破解企业经营痛点。宿迁市推动法律服务团队与中小微企业建立结对服务关系，实现法律服务从“泛泛咨询”向“量体裁衣”转变，精准对接企业不同需求破解发展难题。对合同管理不规范的企业，律师团队逐字审核、协助修订标准文本，累计审查合同100余份，堵塞履约漏洞；对劳动用工风险突出的企业，基层法律服务工作者指导规范劳动合同签订流程，协助完善员工手册等规章制度，开设“法治夜诊”260余场，从源头防范劳动争议；对存在债务纠纷的企业，创新“法律意见书+调解协议”模式，助力合同履行、生产经营、劳动争议等涉企矛盾纠纷200多件，切实保障企业正常运行，实现“治已病”与“防未病”同步推进。
三是坚持“跟踪赋能”，打造常态化涉企服务主力军。宿迁市将“法治体检”作为锤炼法律服务队伍、提升专业能级的重要抓手，着力推动法律服务工作者从“事后救济者”向“事前防范者”转型。目前，全市115家律所实现党组织全覆盖，推行“党员律师+骨干基层工作者”双导师结对模式，全面强化队伍专业能力。本年度已为100余家中小企业开展公益性“法治体检”专项服务，累计开展入企走访、普法宣讲、合规指导等涉企普惠服务1150人次，精准下沉企业一线送法解忧，切实打通涉企法治服务“最后一公里”。