“我和妻子一直租房住，拿到租房补贴后，每年能省下5800元，差不多抵4个半月房租。”昨天，在吴兴区香悦华府小区，环卫工人陶思光正在清运垃圾。作为安徽籍新湖州人，自2020年起，他通过我市环卫一线职工公共租赁住房保障资格审核，享受到住房补贴，生活压力得到缓解。
这是我市全方位守护环卫工人权益的一个生动缩影。从上调环卫工人薪资标准、增发冬季保暖补贴，到为其投保人身意外险或超龄雇主责任险，再到发放租房补贴，一项项政策串起暖心举措，实实在在为环卫工人兜住生活底线。
近年来，我市立足长效暖心赋能，坚持改革创新，面向全市近1.1万名环卫工人，整合政策兜底、数字护薪、阵地暖心等保障机制，在精细雕琢城市面貌的同时，守护一线劳动者权益，让每位“城市美容师”劳作有回报、从业有尊严。
“从前总担心工资拖欠，如今每月工资准时到账，心里踏实不少。”在湖城白鱼潭路，环卫工人潘志金清扫路面之余，查看手机上的工资到账提醒，满脸笑意。
这份踏实，源自我市在全国率先构建的环卫工人工资专户智慧化管理系统。今年3月起，环卫工资经由该系统自动核验、线上审批直达个人账户，发放及时率提升至100%，纳入监管的项目实现欠薪问题“零新增”。
湖州佳士成环境科技有限公司负责人沈攀坦言，专户系统配套电子花名册，倒逼企业用工管理更加规范，既减少劳资纠纷，也减轻了企业管理压力。
在湖城常平巷公厕配套的环卫驿站里，刚结束早班清扫工作的环卫工人殷连珍正用微波炉加热自带的午饭。“以前扫完路段，想喝口热水都难，现在驿站配有饮水机、微波炉，冬天能热饭，夏天可纳凉，工作环境好多了。”她说。
目前，市建设局市容环卫中心依托环卫公厕、垃圾中转站等设施，在直管辖区内开放环卫休息服务点101个，其中依托环卫公厕配套建设96个，部分驿站还配备了应急药箱、手机充电器等设施，成为户外劳动者歇脚补给的暖心空间。
关爱不止停留在生活照料，更着眼职业成长。2021年以来，我市依托环卫协会平台组织开展环卫工人技能大赛，累计吸引160余名一线环卫工人参赛，竞赛项目覆盖道路保洁、机械作业、垃圾分类等领域。
“以赛促学打通技能晋升通道，让环卫工人拥有展示本领的舞台，不断增强职业认同感。下一步，将持续优化各项保障举措，让‘城市美容师’安心劳作、体面工作。”市建设局市容环卫中心表示。