今年以来，沭阳人社局充分发挥职能作用，聚焦优质服务，采取有力措施，着力打造优化营商环境的“人社模式”。
一是不断优化就业创业环境，着力解难题、减负担、强扶持，当好服务企业和群众的“店小二”。深入开展“三送一强”活动，坚持服务理念，持续提高群众对人社政策、法规的知晓度，让企业充分享受政策红利，加大创业担保贷款工作力度，切实帮助企业缓解资金困难。通过“线上+线下”招聘模式，开通互联网绿色就业渠道，上半年，城镇新增就业人数2105人，发放创业贷款1683万元，支持成功自主创业325人，扶持返乡创业就业3537人，组织技能人才评价1778人，开展补贴性职业技能培训756人。
二是聚焦便民利民，加大技能培训力度，不断提升营商服务效能。实行以培训、鉴定、职介、就业“四位一体”的工作模式，根据辖区人员的求职情况，加大技能培训力度，搭建求职服务平台，进行岗前订单培训，提升劳动者的市场竞争力和就业成功率；成功打造沭派盆景工匠、沭阳电商、沭阳园林绿化师和沭阳花木直播销售员4个省级劳务品牌。
三是围绕构建和谐劳动关系，全力保障辖区劳动者合法权益，为营商环境的优化提供稳定基础。加大对辖区企业劳动用工排查力度，严格落实“安静生产期”相关要求，除因案件查处等特殊情况外，每月20日前不对经开区等企业进行各类行政检查，确需开展行政执法检查的，必须报备后再实施检查。在执法过程中，秉持包容审慎的监管理念，对企业的轻微违法行为采取“容错”机制。截至目前劳动监察投诉立案共113件，下发限期改正指令31件。（撰稿人：张玉坤；审核人：唐广）