今年7月底至8月底，宿城区人社局聚焦劳动者技能提升需求，创新推出“技能夜校”项目，利用晚间业余时间，为270名劳动者搭建起灵活便捷的“充电”平台，探索出一条服务就业、赋能成长的新路子。
锚定“供需匹配”目标，让课程设置“精准对味”。宿城区人社局深入调研市场需求与劳动者就业意愿，一方面开设“无人机测绘操控员”“互联网营销师”等新兴热门课程，紧跟产业发展趋势；另一方面聚焦“消防设施操作员”“装卸机械操作员”等8个市场急需工种，其中“装卸机械操作员”参训86人、“消防设施操作员”参训63人，确保培训内容既贴合就业市场，又满足劳动者实际需求。
搭建“资源整合”平台，让培训力量“攥指成拳”。积极统筹政策、业务、资金等资源，动员5家辖区优质职业培训学校承接“技能夜校”项目，同时发挥政府补贴引导作用，104名符合条件的学员享受免费补贴性培训，带动166人主动参与，形成“政府投入+群众响应”的良好格局，为夜校顺利开展筑牢坚实基础。
破解“工学矛盾”难题，让培训模式“灵活便捷”。针对劳动者白天工作的实际情况，“技能夜校”创新采用晚间授课模式，结合培训学校特色教学项目，有效解决工学冲突。从参训人员结构来看，40岁以上群体占比56.3%、登记失业人员占比44.7%，充分说明夜校为中年劳动者、待业群体提供了便捷的技能提升渠道，缓解了他们“想学习却没时间”的困境。
首期“技能夜校”已取得显著成效，下一步，宿城区人社局将进一步优化服务——探索增设白天培训时段或预约制，提升时间灵活性；针对年轻群体增设数字技能、高级技术类课程，增强吸引力；建立统一线上报名平台，整合培训资源，让“技能夜校”成为更多人提升自我、实现人生理想的有力抓手，助力区域高质量就业迈上新台阶。（撰稿人：赵晓颖；审核人：张晓春）