近期，沭阳高级技工学校内举办了一场“独一份”的招聘会，这是该校为本地规模企业举办的第3次专场招聘会了。企业负责人在招聘会上讲述着对学校培养的技能人才的认可与感激，映照出职业教育与企业需求同频共振的温暖画面。
“校门”招聘会到“厂门”。沭阳紧密对接企业用工需求，积极搭建校企合作平台，今年来，沭阳高级技工学校先后选派100余名学生进入企业开展岗位实习，既为学生提供优质的实践锻炼机会，也切实缓解企业阶段性用工压力，进一步推动产教融合、校企协同发展，实现互利共赢。此外，沭阳高级技工学校已成功举办3场“企业进校园”专场招聘会，构建起“入学即入企、毕业即就业”的无缝衔接机制，成功帮助百余名学生入职。
“理论”实训点到“实践”。沭阳积极探索“校企双元育人”新模式，创新开展订单式人才培养，以沭阳高级技工学校为主阵地，聚焦就业需求大、供需矛盾突出的8个重点工种，先后打造“智造实训点”和6条智能化生产线，推行“工学交替”教学模式，实现教学场景与生产现场无缝对接；建成“智改数转”产教融合实践中心，将企业真实产品开发成课程，对接智能制造岗位群，预见性的培养智能制造高技能人才。同时，该学校坚持动态调整专业设置，紧跟数字经济、节能环保等新兴产业发展趋势。2025年，学院应势新增西式面点师、电工、纺纱工、起重装卸机械操作工等专业，进一步提升人才培养的前瞻性与适应性。
“工人”在岗练到“工匠”。沭阳积极推动企业自主开展岗位练兵和技术培训，已有20余家企业常态化开展“在岗练兵”活动。通过“人才+项目”“师带徒+匠带兵”等多元培养模式，引导技能人才在实践中精进技艺、提升能力。今年来，全县累计开展各类实操培训150余场，惠及技能人才7500余人次。与此同时，沭阳大力构建以企业岗位比武为基础、以职业技能竞赛为主体的多层次竞赛体系，为广大技能人才搭建展示才华、交流技艺的平台，激励更多“工匠型”人才脱颖而出。今年以来，新增获得职业资格证书或职业技能等级证书的人数已达5000人次。（撰稿人：张玉坤； 审核人：唐广）