今年以来，宿豫区围绕促进更加充分、更高质量就业目标，着力构建全方位、多层次的就业服务体系，精心打造“零工港湾”就业服务品牌，为实现灵活多样就业和持续改善民生提供了有力支撑。
激活“零工市场”，搭建城乡就业“供需桥梁。为破解城乡零工“就业散、匹配难、保障弱”问题，宿豫区人社局按照上级要求创建省级标准化“零工市场”，零工市场配备就业咨询窗口、岗位信息发布屏、临时休息区等功能区域，为劳动者提供“一站式”就业服务。同时，定期组织开展企业缺工信息调查和城乡劳动者求职信息调查，根据求职者的不同需求，搜集整理全职工种和短期工种。组织举办乡镇巡回招聘会，在城区核心地段组织举办千鸟园广场常态化招聘会和万达广场、运河老粮库专场招聘会，通过系列招聘活动，助力供求双方实现无缝对接。
建强“家门口”服务网络，让就业帮扶“触手可及”。对于就业困难群体而言，“距离远、时间紧”是阻碍就业的重要因素。为了化解这一难题，宿豫区人社局建设标准化“家门口”就业服务站，走访辖区内的制造业企业、服务业商家、农业合作社等，收集整理灵活就业岗位信息，涵盖包装分拣、家政服务、物流配送、农业采摘等多个领域，并根据零工群体的年龄、技能、时间需求等特点进行分类匹配。针对宝妈等特殊群体，重点推荐电商客服、手工制作等“居家可做”岗位；对于大龄人员，优先推荐安保、保洁、园区管护等技能要求较低、工作强度适中的岗位；高校毕业生则推荐能找到实习实训、项目兼职等与专业相关的灵活岗位，积累工作经验。
借力“速找活”智慧平台，让就业服务“提档升级”。区人社局借助“速找活”智慧零工就业服务平台，为城乡劳动者打造了“线上+线下”融合的就业服务新模式。求职者只需通过手机下载APP或关注微信公众号，就能随时随地获取就业服务。在“速找活”平台上，既有海量全职工作供求职者选择，也有种类多样的零工岗位供求职者挑选，其中零工岗位涵盖家政、安保、搬运、技工等行业及短期、兼职、小时工等。求职者使用手机登录“速找活”平台后，可精准搜索附近的用人单位招聘信息，并显示求职者5公里范围内的零工驿站位置。求职者即可线下就近查看岗位、投递简历、沟通面试，实现“线上智能匹配+线下精准对接”的“双轮驱动”。今年以来，全区通过“速找活”平台注册的用人单位共3000余个，个人注册8000余人。
截至目前，宿豫区人社局通过多维度、立体化的举措，已帮助4000余名城乡劳动者转移就业；宝妈、大龄人员等近700名劳动者实现灵活就业。（撰稿人：王彪、陆敬元；审核人：张锐）