为适应新时代就业工作特点，人社局积极创新服务模式，充分依托互联网平台，着力打造线上就业服务新阵地，通过一系列扎实举措，为企业和求职者提供了更加便捷、高效、精准的就业服务。
一是创新开展“直播带岗”，拓展线上招聘渠道。率先开通县级官方就业抖音号，并采用“线上直播+实地探访”模式，直观展示企业工作环境与岗位信息。自7月上线以来，累计组织直播带岗活动72场，吸引80余家次企业参与，发布就业岗位2100个次，服务线上观看人次超9.6万，平台粉丝量增长至5711人。
二是率先建立用工数据库，支撑就业形势研判。 构建覆盖县域第一、二、三产业的企业用工数据库。目前，数据库已录入2941家企业信息，涵盖83952名员工数据，实现对全县企业用工规模、岗位需求及薪资水平的动态监测，为精准掌握就业形势提供了数据支持。
三是构建线上服务矩阵，实现供需精准对接。 绕求职者需求，创建招工服务微信群36个，累计吸纳近8000名求职者入群。通过微信群每日精准推送招聘信息200余条，并整合抖音、小程序等多媒体平台，形成优势互补、覆盖全面的线上服务网络，提升了就业服务的可及性与精准度。
下一步，人社局将继续深化线上平台建设，深化数据挖掘与应用，不断提升线上就业服务的专业化水平，努力为企业和群众提供更加优质、便捷的就业服务体验。（撰稿人：王静；审核人：陈靖宜）