定海区人力社保局打造“技能共富享”培育体系引留人才

依托“政策奖补+薪酬提档+服务提质”三位一体举措，构建“技能共富享”培育体系，破解海岛技能人才引留难题。一是精准育才。出台技能型社会建设试点实施方案，配套技能人才培育、技能型社会基本单元建设等奖补办法，激励校企升级设备、开发课程、协同育才。今年以来已兑现补贴384.67万元，赋能 6 个技能型社会基本单元提质建设，引育重点产业技术技能人才 1521 人。二是以技提薪。全面推广职业技能与薪酬挂钩的自主评价机制，以船舶海工特色产业为重点先行突破，逐步延伸至餐饮服务、物业服务、水产加工等领域，激励技术骨干带徒传技、自主研发，实现技高岗优、以技增值。目前技能人员平均工资报酬水平达83434 元/年，同比增长6.72%，其中船舶海工领域月薪高于省平均水平的从业者占比超 70%。三是优化生态。在原有“技能共富贷”“技能共富保”2 项产品基础上，新增“技能共富通”“技能共富券”2项专项福利，形成涵盖信贷、保险、通信、购物等4 大类优惠的福利体系，进一步营造尊才重才良好氛围。今年以来“共富通”惠及企业 18 家、技能人才 2400 名；“共富贷”累计发放7.87亿元，惠及 3225 户。