为深入贯彻落实上级关于治理欠薪工作相关部署要求，进一步提升全市治理欠薪工作质效，10月16日，全市治理欠薪工作推进会召开。市人社局党组成员、副局长王坤出席会议并讲话，市纪委监委派驻市委组织部纪检监察组黄明应邀参加会议。
会上，传达学习了省人社厅2026年治理欠薪工作推进会议精神，通报了全市近期欠薪线索核处、案件查办、重点行业专项整治等方面工作进展，结合当前工作实际，分析当前工作存在的突出问题和潜在风险隐患，并就下一阶段全市治理欠薪各项重点工作进行系统部署。
会议强调，保障劳动者工资权益事关民生福祉，意义重大。当前正值岁末年初关键时间节点，全市劳动监察部门要进一步提高政治站位，树牢以人民为中心的发展思想，压紧压实属地监管责任，统筹推进治理欠薪各项工作任务。要坚持标本兼治，建立健全源头预防、动态排查、协同处置的长效机制；要紧盯重点行业领域，做细做实欠薪线索受理、核查、反馈全流程闭环管理，加大劳动保障监察执法力度，提升案件办理质量与处置效率。要完善信访矛盾预警研判机制，规范处置流程，落实快速响应，推动矛盾纠纷早发现、早介入、早化解。
会议要求，各县区要抓好会议精神落地落实，持续畅通劳动者维权渠道，做好用工单位政策宣传引导，督促企业落实工资支付主体责任，引导市场主体依法规范用工。要聚焦群众急难愁盼，深入开展涉欠薪信访“百日攻坚”行动，用心处置群众薪资维权诉求，多措并举防范化解欠薪风险，坚决兜牢民生底线，为全市经济高质量发展营造和谐稳定的用工环境。
各县（市、区）人社局分管负责同志、劳动监察工作负责人，高新区、瀛湖生态旅游区、恒口示范区相关分管负责人及劳动监察大队负责人参加会议。