四季度以来，泗阳县人社局立足职能，聚焦开发区有用工需求的企业，开展全方位、精准化跟踪服务。通过实地走访、深度交流，细致摸排企业招聘进度、生产经营状况，精准掌握企业用工需求一手信息，积极搭建企业与求职者高效对接桥梁，助力双方精准匹配。
一是精准洞察，锚定用工“靶心”。在跟踪服务过程中，泗阳县人社局发现开发区企业用工缺口有所缓和，但仍有61家企业累计存在用工需求，主要还是体现在主导产业服装行业上。熟练缝纫工紧缺已成为制约服装企业生产发展的关键因素，同时，不断投产的新服装企业的也进一步加剧了缝纫工市场的供需失衡。
二是多元宣传，吸引求职“目光”。为有效缓解企业用工压力，泗阳县人社局线上线下齐发力，打造多元宣传矩阵。线上依托“职在泗阳”公众号、泗阳融媒等平台，以图文形式，全方位发布涵盖岗位详情、专业要求、薪资待遇等丰富内容的用工信息；线下组织工作人员深入县内外、城区乡镇的商场、车站等人员密集处，发放用工信息宣传册，为求职者详细讲解企业优势、岗位待遇与发展前景。
三是创新招聘，搭建对接“桥梁”。着力构建企业与求职者间的高效对接桥梁，在线下招聘方面，定期于开发区人才市场举办各行业专场招聘会，现场专门设置咨询台，为企业招聘人员与求职者搭建面对面沟通的优质平台。在线上招聘领域，与融媒体中心开展合作，创新推出直播带岗活动，打破地域限制，吸引众多求职者踊跃参与。（撰稿人：薄一凡；审核人：胡雅静）