为持续优化营商环境，破解企业 “招工难”、群众 “就业难” 痛点，泗洪县人社局着力构建全方位、多渠道的用工服务体系，保障企业用工稳定、促进群众就业增收。
一是织密三级服务网，覆盖基层末梢。重点打造县、乡、村三级联动用工服务网络，建设 8 个标准化零工驿站，并实现驿站与零工市场间的信息互通和资源共享，将就业服务延伸至基层末梢，打通服务群众 “最后一公里”。
二是创新招聘形式，激活就业活力。今年以来，已累计举办线上线下招聘会 106 场，发布岗位需求 1.2 万余个，成功推荐用工 7800 余人。特别是创新结合 “苏超” 赛事热点，推出 “直播夜市招聘” 等特色活动，为就业服务注入新活力。
三是建线上服务矩阵，精准对接供需。依托“苏心聘”“速找活”平台，“泗洪就业”抖音号等7家网络媒体搭建线上服务平台。截至目前，“速找活” 平台已吸引 3051 家企业、6640 名个人注册使用，实现了供需双方的快速精准对接。
四是优市场资源配置，提升专业水平。通过引入泗洪直聘、企硕人力等 4 家优质人力资源服务机构，充分发挥市场在资源配置中的决定性作用。同时，成功推动 “双沟白酒酿造工” 获评省级劳务品牌，有效提升了人力资源市场的专业化、品牌化水平和配置效率。
下一步，泗洪县人社局将继续深化服务举措，创新工作模式，为保障县内企业用工稳定、促进更充分更高质量就业提供坚实支撑。（撰稿人：王静；审核人：陈靖宜）