为适应市场需求，提升群众就业竞争力，2025年以来，泗阳县人社局把职业技能培训作为稳定就业的关键举措，围绕企业职工、高校毕业生和农民工等重点群体意愿，累计开展就业技能培训 2499人次，急需紧缺高技能人才760人次，创业培训704人次，以技能提升助推高质量就业。
一张问卷“明”需求。为精准掌握重点就业群体技能培训需求，泗阳县人社局发动辖区内民办职业培训学校，在商超、就业之家、商业步行街、零工驿站等区域常态化开展技能培训政策宣传，对有意向群体发放“泗阳县职业技能培训需求调查表”，根据群众培训意愿和需求推介培训工种，实现精准发力。
一项技能“促”就业。围绕以技能培训提升就业创业能力目标，深入实施“技能照亮前程”培训行动。一是围绕企业职工技能提升推行“订单式”培训，采用“线上+线下”模式，实现技能提升与生产两不误。二是针对农民工群体开展“实用型”培训，聚焦建筑、家政、餐饮等领域，帮助其掌握实用技能并拓宽就业渠道。三是面向高校毕业生开展互联网营销师、网络创业等“就业导向型”培训，着力提升高校毕业生的实践技能。
一个岗位“助”增收。指导参培学员注册“速找活”“职在泗阳”微信小程序，学员可通过平台自主选择县内优质培训资源，培训取证后直接通过平台搜索附近的零工岗位信息，并进行投递简历、沟通面试等操作，实现“就业—提升—再就业”的良性循环。加大对民办培训学校和县内评价机构学员培训后上岗率、稳岗率、创业成功率的考核，定期开展学员就业情况跟踪回访，指导培训机构根据回访情况适时调整办学方向，实现培训与就业的协同联动。
一套帮扶“暖”人心。持续开展2025年就业创业政策宣传活动，充分利用“泗阳县就业之家”、零工市场（驿站）等基层就业服务站点，对技能人才需求强烈的新就业形态、行业供需矛盾突出的养老护理和家政服务等领域实行分类指导，有针对性地开展送政策、送培训、送服务、送补贴、送岗位等活动，以技能培训化解“就业难”与“招工难”并存现状，不断提升职业技能培训质效。（撰稿人：姬扩娜；审核人：胡雅静）