为深入贯彻落实国家、省、州关于大规模职业技能提升培训行动决策部署，健全补贴性职业技能培训部门协调机制，10月13日，由州人社局牵头，组织州级部门、州属重点企业、培训机构分管领导及业务科室负责人召开大规模职业技能提升培训行动工作推进会，着力推动部门信息互通、政策协同、工作联动，加快培训进度，提升培训质效。州人社局党组书记、局长石兴普出席会议并讲话。
会议通报了全州大规模职业技能提升培训阶段性进展及各成员单位协同推进情况，对下步重点工作作了安排部署。州农业农村局、州退役军人事务局、州应急管理局、州市场监管局、州妇联等单位围绕本行业领域技能培训开展情况作交流发言，其他参会单位开展交流讨论，梳理工作难点堵点，共商工作思路举措。
会议强调，要聚焦重点任务靶向发力，全力推动全州大培训格局落地见效：一要着力构建大培训工作机制。严格落实《凉山州大规模职业技能提升培训行动方案（2025—2027年）》《凉山州补贴性职业技能培训实施细则》，健全人社财政牵头、部门协同、上下联动、社会参与的工作体系，用好成员单位联席会议、月调度、季通报制度，统筹凉山高级技工学校、乡村振兴学院、民办职业培训学校、技能大师工作室、企业实训基地等载体，整合师资、场地、设备资源，推行“行业提需求、人社搭平台、财政保资金、机构抓实施”运行模式，充分调动企业、院校、培训机构等社会力量广泛参与培训。二要压紧压实行业部门主体责任。落实“管行业必须管培训、管产业必须管人才”，牢固树立全州“一盘棋”思想，坚决杜绝人社部门单打独斗。各行业主管部门要主动摸排本行业岗位缺口，梳理年度培训清单，做好参训人员组织动员，破除部门壁垒，切实扛起本行业领域培训责任。三要用足用好政策工具并创新培训模式。充分释放我州系列配套政策红利，打通政策落地“最后一公里”。大力推行“揭榜挂帅”项目制培训，围绕重点产业链以及无人机驾驶、养老护理、健康照护、家政服务等紧缺工种发布培训榜单，把取证率、就业率作为核心评审标尺；推广“企业下单、机构接单、政府买单”订单式培训，把培训课堂建在产业一线，切实破解训用脱节难题，为高质量推进全州大规模职业技能提升培训三年行动筑牢工作基础。四是总结推广培训成效。转变“重培训人次、轻就业转化”的工作导向，建立以取证率、就业率、学员增收情况为核心的成效评价体系。强化训后跟踪回访，及时挖掘提炼订单培训、揭榜挂帅、精准化示范培训等典型案例，总结推广可复制经验，通过实实在在的就业增收成效检验大规模培训工作成效。