11月10日下午，由市政务服务中心、市人力资源和社会保障局联合主办的“遇见宣城”企业人才沙龙在市政务服务中心举行。活动以“政企人才政策面对面”为主题，通过现场政策专题讲授、现场答疑、互动交流等环节，把人才政策从文件语言翻译成企业听得懂、用得上的操作指引，推动惠企政策直达快享。安徽中鼎精工、宣城立讯、司尔特、铭大科技、宏润泰阳（宣城）绿色能源等十余家重点企业人力资源负责人参加活动。
政策讲授环节，市人社局专业技术人员管理和人才开发科负责人围绕企业最关心的三个问题作专题辅导：一是职称“怎么评”，重点讲解民营企业专业技术人员职称申报通道、破格申报条件、绿色通道和高技能人才与专业技术人才职业发展贯通政策；二是人才“怎么引、怎么补”，逐条解读市级高层次创新创业人才引进、柔性引才、博士后工作站设站及进站资助等政策标准和申报节点；三是服务“怎么办”，明确人才认定、安居保障、子女入学、配偶就业等事项的办理流程和责任科室，并现场发放政策清单和申报时间表。针对立讯、中鼎等企业提出的“一线技术骨干学历偏低、卡在职称门槛”等共性难题，逐一给出以技能等级对应职称、以业绩成果替代论文的解决路径。
互动交流环节气氛热烈。企业代表结合引才留才实际，就海外人才引进补贴兑现周期、产学研合作项目对接、青年人才来宣后“留不住”等问题踊跃提问，市专技科、市政务服务中心相关同志现场作答，能当场明确的当场明确，需跨部门协调的逐项登记、明确办结时限，实现“问题收集—现场分办—限时反馈”闭环。
活动最后，市人社局专业技术人员管理和人才开发科负责同志表示，人才是企业高质量发展的第一资源，服务企业引才用才是人社部门的应尽之责。市人社局将会同市政务服务中心，持续擦亮“遇见宣城”沙龙品牌，实行“一季度一主题、一期一清单”，推动人才政策免申即享、直达快享，做实做细职称评审、人才项目申报、博士后设站等“一对一”专员服务，让各类人才在宣城创新创业、尽展其才，为全市“追赶江浙、争先江淮”提供坚实人才支撑。